対象外の職種に払って、返還になる
加算の対象は介護職員です。看護師や理学療法士、役員に配分していた事例が返還につながっています。年間で数百万円を受け取ったあとに、その分を返すことになります。
処遇改善加算の書類、賃金台帳から作ります。
賃金台帳を入れるだけで、計画書と実績報告書の数字が埋まります。様式が改訂されたら自動で新様式に反映。提出期限も通知します。
たとえば、こんな事業所
- 訪問介護
- 通所介護
- 通所リハビリ
- 小規模多機能
- グループホーム
- 特別養護老人ホーム
- 介護老人保健施設
- 居宅介護支援
- 訪問看護
- 定期巡回
- 短期入所
- 就労継続支援A型・B型
- 生活介護
- 放課後等デイサービス
- 共同生活援助
要件を満たす
別紙様式２－１
介護職員等処遇改善加算 処遇改善計画書
事業所名
デイサービス◯◯
算定する加算区分
介護職員等処遇改善加算（Ⅰ）
① 加算の見込額
2,610,000 円
② 賃金改善の見込額
2,740,000 円
判定 ② ≧ ①
賃金改善額が加算額を上回っています
実物のExcelでは色付きセルに手入力する欄です。ここが賃金台帳から自動で埋まります。
提出期限（栃木県） 4月15日・残り32日対象職員 18名
本サービスは一次スクリーニングおよび下書き支援です。最終的な判断と責任は事業者にあります。
よくある状況
処遇改善加算の書類、いまこうなっていませんか。
要件が複雑で、満たせているか確信が持てない
キャリアパス要件は3種類あり、月額8万円以上の賃金改善、または年収440万円超の職員を1人以上置くなど、条件が入り組んでいます。書類は書けても、要件を満たせているかは別の話です。
様式も期限も、毎年どこかが変わる
様式は年度ごとに更新され、年度途中でも事務連絡で修正が入ります。提出期限は4月15日と6月15日の2つに分かれ、提出先は都道府県か市かで変わります。複数サービスを運営していれば、その組み合わせだけ管理先が増えます。
使いかた
賃金台帳を入れるだけで、書類の数字が埋まります。
4月15日まで
処遇改善計画書
賃金台帳から数字が埋まった状態で出力
年度内
賃金改善の実行
配分が要件を外れていないかを確認
翌年度
実績報告書
実績の台帳からそのまま作成
翌年度の計画書には前年度の実績を引き継ぎます。様式が変わっても、最新の様式で出力します。
記入済みの様式をダウンロードし、内容を確認してご自身で提出してください。
安心の理由
最新の様式を、こちらで追いかけます。
- 厚生労働省が公開する最新の様式に対応。事務連絡による修正も反映
- 自治体ごとの提出先・提出期限を登録して通知
- 職種ごとの対象・対象外と、配分ルールの要件を自動でチェック
- 賃金改善額が加算見込額を上回っているかを自動で確認
- 前年度の実績報告から、今年度の計画書へ引き継ぎ
よくある質問
障害福祉サービスにも対応していますか。
対応しています。福祉・介護職員等処遇改善加算の様式にも対応します。
賃金台帳の形式が決まっていませんが使えますか。
Excelのほか、給与ソフトから出力したCSVにも対応します。
形式が異なる場合はご相談ください。
実績報告書だけの利用もできますか。
できます。計画書を他の方法で作成された場合でも、実績報告書だけを作成いただけます。
提出は代行してもらえますか。
いいえ。書類の作成を支援するツールです。
内容の確認と提出はご自身で行っていただきます。